採用から退職まで「人材に関すること」全てが人事課の仕事です。
法人のビジョンや目的を実現するために必要な人材を採用し、それぞれが能力を発揮できる環境をつくり出すことが人事の役割です。
主な業務内容
- 職員の人事、服務、福利厚生に関すること。
- 職員の給与に関すること。
- 職員の採用及び選考、退職に関すること。
- 職員の退職に関すること。
- 職員の研修、出張に関すること。
- 人事評価制度に関すること。
- 職員の休暇、休業に関すること。
- 奨学金制度に関すること。
- 労働災害に関すること。
- 儀式褒賞に関すること。
- 職員制服に関すること。
- 実習生受入に関すること。
- 院内・病児保育に関すること。
- 人事課に属する物品の管理に関すること。
- 人事課関係各室の管理に関すること。
- その他人事及び労務に関すること。